1月7日，师市水利系统2025年岗位大练兵技能提升培训暨水利工程运行管理标准化、水利工程建设标准化培训班开班。

本次培训聚焦新形势下推动水利高质量发展的要求，开展“互比互学”，旨在提高师市水利系统干部人才综合素质和业务能力，推进高素质专业化干部人才队伍建设。来自局机关、局属事业单位的业务骨干共计171人参加培训。

为确保实效突出，本次培训将业务培训与实际现场观摩相结合，突出岗位需求，坚持目标导向，紧扣实操实战，分层级、分领域、分专题设置培训课程，开展实战练兵。

培训邀请系统行家资深专家进行授课，内容涵盖水资源调度运行管理、地下水管理、水资源“费”改“税”政策解读、水利工程项目基本建设程度与相关制度、前期规划管理、水利工程质量安全管理、水利信息化、水行政处罚行政法规、礼仪培训等切合实际实用技能培训，以课堂讲解、实例分析、实际操作等多种方式，帮助学员深入了解并掌握相关知识技能，并结合实际开展了深入讨论，大家不仅分享了实际工作中的经验做法，也提出了遇到的问题和困惑。授课老师耐心解答，并给予了针对性的建议和指导。

在现场观摩环节，参训人员到水库除险加固工程实地观摩水库大坝、放水闸房、扬水泵站、水库除险加固及信息化管理平台等，认真听取水库标准化运行管理及扬水泵站、除险加固工程项目标准化建设工作经验介绍，仔细查看相关资料台账。大家一致认为要加强业务学习、深化经验交流，相互借鉴好的经验做法，及时弥补知识短板和经验盲区，通过交叉检查、相互评定等，持续提升各岗位综合管理水平。

下一步，师市水利局将以本次培训为契机，着眼岗位需要搭好练兵舞台，突出实操实效建好比武擂台，聚焦强化能力拓展提升平台，全力打造一支业务精湛、素质优良、作风过硬、符合新时代兵团水利发展要求的干部人才队伍，为师市水利高质量发展提供坚强人才支撑。