（师市党委组织部报）近日，师市党委印发了《关于优化党委党建“引领指数”和党支部“堡垒指数”考核管理的方案》和《关于深化党员“先锋指数”考核开展“星级”考评管理的方案》，这是师市党委落实落细全面从严治党战略部署的具体举措，是压紧压实党建工作责任的重要载体，是贯彻新时代组织路线的重要体现，将有力提升党建工作质量，持续夯实基层基础，为师市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

党委党建“引领指数”将师市所属各级党委、机关部门党组和派出党工委均纳入考核，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政和反腐败工作、制度建设7个方面，具体细化到25项考核内容，90多项具体考核指标，采取日常考核和年度考核相结合、重点工作与日常基础工作考核相结合、工作实绩与群众满意率相结合的方式进行综合考核，根据考核结果分别命名为“党建引领甲级单位”“党建引领乙级单位”“党建引领丙级单位”；对每5年周期内连续2-3次评为“党建引领甲级单位”的党委命名为“师市党建引领示范单位”；对“党建引领丙级单位”在全师进行通报，年度班子考核不得评为“好”等次，党委书记、纪委书记、分管组织工作领导不得评先评优资格，对党委书记抓基层党建述职评议考核为“一般”或“差”，由师市领导进行约谈。

党支部“堡垒指数”考核范围包含师市所有党支部，重点从党支部“自身建设”和“发挥作用”等方面考核，设立共性指数、个性指数和清零指数，设置“领导核心星”、“先锋示范星”、“民主管理星”、“服务发展星”、“群众满意星”5颗星，根据不同行业细化18项“个性指数”考核指标，按软弱涣散党支部排查标准设置“清零指数”，对单星得分90分以上的予以授星，由所在单位党（工）委统一命名。对在5年周期内2-3次取得“五星级”的党支部，由师市党委表彰为“先进基层党组织”；对“二星级”以下党支部纳入后进党支部进行整顿，对出现“清零指数”情形的党支部直接确定为软弱涣散党支部，同时将星级党支部与班子成员评优评先挂钩，考核为“三星级”“四星级”“五星级”党支部的班子成员才能评为基本称职、称职和优秀；“二星级”以下或出现“清零指数”的班子成员评为不称职；并将考核结果与党支部书记抓党建述职评议考核相结合，考核为“三星级”“四星级”“五星级”党支部的支部书记才能评为一般、较好和好；“二星级”以下按差进行定等。

党员“先锋指数”将连队（村）、社区、国有及国有控股企业、非公经济组织和社会组织中的所有党员纳入考核范围，设“基本指数”和“清零指数”进行“星级”考评，主要设置“信念星”“履责星”“宗旨星”“模范星”“维稳星”5颗星进行正向激励，对党员在政治立志、遵纪守法、组织纪律等方面存在严重问题设“清零指数”强化反向监督，采取月记录、季公布、半年促改、年度考评方式进行考核，并将党员“星级”考评与民主评议党员有机结合，对“二星”、“三星”和“四星”、“五星”党员依次评为基本合格、合格和优秀，一星及得分清零的党员列为不合格党员；凡出现“清零指数”情形的予以摘星。对“五星级”党员作为各种类评先评优、推荐“两代表一委员”及“两委”后备人选的优先对象，对“三星”“四星”党员进行教育培训，对“二星”党员进行约谈，对不合格党员按程序和要求进行组织处置。通过正向激励和反向监督，让合格党员标准内化于心，外化于行，调动和发挥党员先锋模范作用。

“三大指数”考核管理的实施在发挥党委引领、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上具有重大意义，将进一步打通“中间段”和“最后一公里”，推进全面从严治党走深走实。