为深入推进知识型、技能型、创新型员工队伍建设，充分激发广大员工奋斗热情和创造活力，提升员工技能本领，增强团队凝聚力和向心力，6月7日，三五九水务集团2024年技能比武竞赛活动在绿海供水公司拉开帷幕，集团公司党总支委员、监事会主席、工会主席徐丽华主持，其他领导班子成员现场观摩，来自集团本部、各子公司、生产经营单位的36名选手参加竞赛。

本次技能比武竞赛由集团公司党总支、工会组织，各部门、子公司、生产经营单位配合开展，是落实“三讲三抓”工作要求，破解本领恐慌，打破思想枷锁，全力打造技术过硬、蹄疾步稳的优秀员工队伍的具体体现。竞赛根据岗位类别，分设“拆装水表”“安全规范实操”“会计理论实操”“水质化验检测”4个比赛项目。各评委小组在集团范围内筛选组成，主要依据业务规范、操作用时、卷面得分等方面的现场表现进行竞赛评判。每个项目分别设立一、二、三等奖，其中财务考试采用理论考试与实际操作相结合的形式进行。

比赛现场，选手们沉着冷静、动作干练，充分展现了有条不紊的工作作风和扎实业务能力，以及勇攀高峰的精神风貌。最终，历时三个小时的激烈比拼，共产生一等奖4个、二等奖5个、三等奖6个。

近年来，三五九水务集团始终坚持“学技术、练本领、比贡献、争第一”的竞赛理念，积极搭建员工技能提升平台，持续开展员工技能比武竞赛，调动广大员工立足岗位、苦练技能、争当岗位能手的自觉性，逐步形成“比学赶帮超”的岗位练兵和学习比武工作氛围，为公司员工技能素质提升提供了不竭动力。

下一步，三五九水务集团将在方式方法上再创新，在内部互学互促，多种形式开展技能竞赛，同时加强与同行业和专职培训机构的联系与交流，通过技能比武筛选发现人才，培养后备干部和技术专家，形成长效“赛马”机制，为集团高质量发展保驾护航。（文图：梅晓霞、欧阳润楚 ）