为持续提升党员干部的纪律意识、规矩意识和争先意识，新疆青松化工运用理论学习、警示教育等多项措施，反“四风”、强监督，不断加强党风廉政建设，为公司安全稳定发展保驾护航。

理论学习筑牢思想防线。班子成员带头学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、党支部书记为全体党员干部上专题廉洁党课，在深学一步、先学一步上做示范。采用集中学习与分散自学相结合的方式，组织党员干部深入学习党章党规党纪、关于党风廉政建设的重要文件和会议精神30余场次，受教育200余人次。同时，新疆青松化工还引导党员干部利用好学习强国、兵团党建等平台按照学习需求自主跟进学习，营造学廉尚廉、倡廉树廉、思廉践廉的良好氛围，拧紧拧牢党员干部思想“总开关”。

警示教育树牢红线意识。用好中新建能矿公司公众微信号推送的学习资料，每月组织支部委员学习典型案例1次；依托党员干部集中学习、主题党日活动等形式，组织党员干部70余人次观看了《铲除国企毒瘤》《偏航》等10余部党员干部违法违纪警示教育片4场次，收到党员干部撰写的心得体会60余篇；结合每月开展的主题党日活动，组织党员过政治生日、到红色教育基地参观学习等廉政主题活动2场次，让警示教育更接地气、更有实效，有力推动“不想腐”成为全公司党员干部的思想共识和行动自觉。

狠反“四风”强化作风转变。注重转变工作作风，落实领导干部值班跟班制度，盯在工作岗位，解决实际问题，严格按照作息时间上下班，自觉遵守劳动纪律。加强党员干部作风建设，14名党员干部自觉进行廉洁从业承诺，20名党员主动进行从业承诺，公开接受职工群众监督；利用生产经营调度会、党员大会、工作群和公开栏等形式，在春节、端午、国庆等重要节假日到来之前进行节前廉洁提醒，大力营造清廉文化氛围。

加大监督强化执行效果。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实指纹考勤、请销假制度、领导干部外出请假报备制度，严格落实会议管理制度，坚决执行班中禁酒要求，出现问题一律联责考核。结合生产经营工作，组织开展值班干部每日劳动纪律大检查活动、每周6S管理落实专项情况检查活动等专项监督检查300余场次，下发考核通报30余期，对出现的违反制度违反纪律现象及时通报考核，杜绝“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止”的不良现象，让制度转化为实实在在的效果。

下一步，新疆青松化工将继续加强日常监督，时常警示教育，深入推进作风建设，有效遏制党员干部不作为、慢作为、乱作为或不在状态、出勤不出力等“慵懒散软”行为，扎实推进廉洁文化在企业生产经营中落地。（图文：张莉）