为助推企业高质量发展，建立管理人员能上能下、员工能进能出的良性循环机制，近日，第一师供销（集团）有限公司开展分（子）公司经理层市场化选聘工作。

公司通过师市政务网站、师市人社局微信平台发布选聘公告，面向社会公开招聘所属分（子）公司总经理、副总经理。经公司招聘领导小组根据岗位任职资格对报名者进行资格审查，共有9人参加笔试和面试。

全面推行经理层市场化选聘和任期制、契约化管理对国企改革具有“牛鼻子”的作用，此举将拓宽企业经营管理者、职业经理人等优秀人才引进渠道，提高企业领导人员市场化、专业化、职业化程度，带动企业建立起灵活高效的市场化经营机制，从而有效激发国有企业内生活力。（文图：瞿毅 ）