新阶段需要新作为，新征程呼唤新担当。为进一步推动国资国企改革步伐，3月6日，新疆西域学府投资建设有限公司组织开展了面向社会公开招聘笔试考试，共计有103名应聘人员来前来参加本次考试。

此次面向社会公开招聘，是西域学府公司为进一步推进“三项制度”改革，实现人员选聘机制公开化与市场化。公司通过一师政务网平台发布竞聘公告，面向社会公开招聘中层干部及职员。本次招聘共收到来自全国各地214份简历，通过对其工作经历、工作业绩、资格证书、学历证书等方面进行审核筛选，优中择优，最后有108名应聘人员取得笔试资格。西域学府通过完善企业制度、创新改革机制、强化人员管理，坚持管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”制度改革，彻底打破“大锅饭”“铁饭碗”“死工资”局面。

考试结束后，西域学府公司立即组织人员尽快批改完试卷，后续将进入面试演讲考察环节，将有能力、有经验、有想法、有思路、想干事、愿干事的人选拔出来，进入岗位，在员工之间产生良性竞争氛围，从而激发企业的内生活力。（文图：刘洋波）