新疆生产建设兵团第一师供销（集团）有限公司积极实施人才强企战略，加强高端人才引进力度，健全人才引进机制，提升公司人才队伍建设水平，本着公平公正、择优录取的原则，公司分别于1月19日和20日在一师政务网、人才就业网、微信公众号等多个网站平台发布了子公司新疆兵团第一师阿拉尔市石油有限公司和新疆生产建设兵团第一师农业生产资料有限公司的招（竞）聘公告。

公告一经发布，便受到社会应聘人员的广泛关注，截至报名日，供销公司共收到321份简历。这些报名简历是广大群众对供销公司信赖。通过仔细筛选，共有132人符合笔试面试资格。

3月5日与9日，供销公司分别开展了两家子公司的笔试、面试环节。笔试、面试现场，应聘人员个个摩拳擦掌，跃跃欲试，面对考官们的问题，他们从自身专业能力和职业素养出发，一一回答考官们的问题。

供销公司监督人员对招（竞）聘公告、流程、安全保密等事项严格把关，参与了笔试、面试抽签、竞聘答辩、现场测评等整个招（竞）聘流程的监督，尤其是紧抓面试测评这个重要环节，严明面试纪律，引导在场评分工作人员正确测评、规范测评，有效杜绝人情干扰等情况的发生，为招（竞）聘工作提供了坚强纪律保障。 

应聘者王嘉瑶表示：“供销公司这次公开招聘的火热气氛影响了我，希望能在激烈的竞争中脱颖而出。”

供销公司党委书记、董事长苏育彩指出，此次面向社会公开招（竞）聘为集团公司可持续发展提供人才储备。供销公司建立以业绩为核心的激励与淘汰机制，实现“干部能上能下，员工能进能出，薪酬能增能减”，彻底打破了公司“铁饭碗、大锅饭”的格局，“三项制度”改革定能为供销公司发展增强动力。（文图：伏林/张继坤）