为进一步优化人员配置，增强企业发展活力，推动公司高质量发展，近日，统众公司组织开展公司本部中层及以下管理人员面向社会市场化公开招（竞）聘工作。岗位设置涵盖了公司党群综合部、财务管理部、投资运营管理部、纪检审计法务部4个部门共37个岗位，其中中层管理岗12个，一般管理岗25个。

为使公司招（竞）聘工作顺利进行，公司成立招（竞）聘工作领导小组，明确成员分工，按照工作程序，对竞聘报名、资格审查、报名汇总公示、面试通知等环节均安排专人负责，确保工作有序到位。

4月24至25日，公司对资格审查合格的应聘中层及以下管理岗位的52人进行公开的招（竞）聘演讲，其中对符合招（竞）聘条件、匹配岗位设置的不能参加现场竞聘的优秀人才进行线上面试。

在招（竞）聘演讲环节，应聘人员通过介绍个人基本情况、工作经历、对招（竞）聘职位的认识、个人招（竞）聘优势及上岗后工作设想等环节，向评委们充分展示了自己的能力与担当，表达了对加入统众公司大家庭的向往，并现场回答了公司领导及专家评委的提问。

结合面试成绩、岗位需求等各方面情况，4月26日，公司党委对28名优秀人才进行拟聘用公示，公司纪检监察部对招（竞）聘工作进行全过程监督，禁止在招（竞）聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律等不正之风，确保了招（竞）聘工作程序规范、结果公平。

此次招（竞）聘得到了师市国资委的大力支持，极大地激发了公司本部员工的积极性，也为社会上想干事、能干事、干成事的年轻人提供了公平竞争的机会和平台，为企业国资国企改革营造了积极向上、奋发有为的良好氛围。(文图：赵华）