近日，青松公司开展了为期10天的新员工入职培训。此次培训主要从安全生产、水泥工艺流程、智能工程等方面进行了专题讲座，将学习与工作有机融为一体，鼓励和引导员工提升自身业务素质和职业技能。通过此次培训让新员工更好更快的了解了企业文化，适应企业环境，尽快转变角色、融入岗位打下了基础。

近年来，青松公司以“从优秀的员工中培养党员，从优秀的党员中培养管理任人员”为宗旨，不断加强人才梯队建设，进一步建立健全人才培养机制，先后下发了《员工培训计划》《员工技能提升管理办法》等文件，鼓励员工加强学习，不断提升员工综合素质，同时与塔里木大学签订了校企合作协议书及校外实践教学基地协议，借助重点院校师资力量培养企业专业人才，在进一步提升青松公司员工整体素质的同时，加强人才梯队培养力度。