为持续深化国资国企改革，充分调动公司员工工作的积极性、主动性、创造性，进一步推进“三项制度”改革，实现“管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减”，持续增强企业活力与竞争力，9月16日，聚天红果业公司启动2022年公开竞聘工作。公司党委副书记、总经理王中主持会议，高管及员工53人参加会议。公司党委书记、董事长王俊强做了相关动员讲话。

会议审议并表决通过了《新疆阿拉尔聚天红果业有限责任公司公开竞聘管理办法（2022年修订）》、《新疆阿拉尔聚天红果业有限责任公司2022年度公开竞聘上岗实施方案》，介绍了公司2022年度公开竞聘上岗职位设置情况和岗位要求，总结了2021年度公司开展全员竞聘及竞聘上岗后工作中人岗匹配情况，要求全体员工要端正态度，统一认识，充分认识开展竟聘工作的重要意义，以积极的态度对待竞聘上岗，通过竞聘上岗，促使公司的发展步入一个良性循环的阶段。希望全体员工积极配合，积极参与并对本次公开竞聘工作积极监督。

实行全员竞聘上岗是推进实施“三项制度改革”的具体举措，是进一步加快公司人事制度改革、建立健全科学的管理人员选用和竞争激烈机制、建立一支充满生机和活力的高素质管理人才队伍的客观需要。据悉，自国资国企改革“三年行动”工作以来，聚天红果业公司不断加大“三项制度”改革力度，积极探索选人用人机制，畅通员工发展通道，培养优秀年轻人才，市场化招（选）聘不同层次人才20余人；公开竞聘2次，实现人员岗位调整10余人，为公司注入新鲜血液，壮大人才队伍，为公司高质量发展保障了人才基础。（文图:姜彩妹）