近年来，青松公司水泥公司结合工作实际，聚焦重点，多措并举，切实抓好党纪党规教育和党风廉洁建设，进一步强化党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想和行动自觉，聚力打造水泥分公司风清气正的干事创业环境。

抓实理论学习，拧紧“总开关”。水泥分公司把抓学习、提素质、强党性放在首位，利用总支会、支部“三会一课”“党旗映天山”主题党日活动等多种形式，以“集中学习+个人自学+交流研讨”相结合的方式，分层分级学习、全面覆盖开展，提升廉洁教育效果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

强化警示教育，不碰“高压线”。水泥分公司坚持正面教育和反面典型警示教育相结合，组织党员干部集中观看警示教育片、学习传达违纪违法典型案例，积极开展党员领导干部上廉洁党课活动，持续正风肃纪，激励和引导广大党员干部以案为鉴、自警自省，切实做到明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成遵规守纪的高度自觉，持续推动作风建设向善向好。

开展日常监督，根除“微腐败”。水泥分公司健全明察暗访、重点抽查、专项督查与举报核查相结合的常态化监督检查机制，成立党风廉洁监督小组，紧盯春节、国庆、中秋等重要时间节点，定期不定期地对公车使用、公章管理、领导带班值班、原燃料进厂质量情况、干部队伍作风建设情况等情况进行日常监督检查，严防“四风”问题反弹回潮，确保水泥分公司各项工作廉洁高效开展。

建设廉洁文化，营造“清朗风”。水泥分公司动员党员干部自己动手、自己制作一批造型美观的宣传栏，设置在厂前区、车间办公室等党员干部必经之处，定期张贴廉洁文化宣传资料和党员干部自己绘制的廉洁漫画等，让人人都成为廉洁文化宣传员。水泥分公司还利用假山等镌刻廉洁警示名言、在车间设备等处悬挂固定宣传标语等形式，在水泥分公司上下倡导做人、干事的干净之风，营造风清气正的良好环境。（文：张莉、朱娟）