连日来，盛源热电分公司把精准培训贯穿于日常生产工作中，创新培训形式，以“先培训后比武”的形式，让培训与技术比拼相结合，促进员工学习技术钻研业务的积极性、主动性，提高运行人员的实操技能水平及事故应急处置能力，打造全能型“精兵”队伍，切实保障机组安全稳定运行。

精准培训强技能，以学促用砺精兵。仿真机室内，盛源热电运营部运行值长给一值炉机专业下发了给煤机皮带打滑和高加泄漏仿真机故障，要求电气专业进行发变组与系统并列操作。从系统启动前检查到投运前、投运后的检查，再到事故处理，各主值为新员工讲解操作要领。此外，盛源热电针对不同岗位的特点和需求，通过内部专业技术人员开展针对性的培训，科学设计“培训图”，明确培训目标和内容，将培训重点放在熟悉正常运行监盘操作、设备启停和定期切换、启停机流程及设备系统操作、事故处理等各个方面，通过仿真机练习总结事故处理短板，针对短板进行查缺补漏，提高实操技能水平及事故应急处置能力。

以赛代练强本领，以考促学展风采。2023年度第一师电力有限责任公司盛源热电分公司仿真机技能大比武在盛源热电仿真机室拉开序幕，此次技术比武由盛源热电从5个运行值随机抽选20名选手，组成5个队进行比赛，比武内容包含350MW机组各阶段、各系统（包括就地系统）的启停操作、350MW机组锅炉、汽机、电气事故分析处理。盛源热电副总工程师程金刚、运营部负责人及各专业专工参加开幕式并现场观摩。参赛人员从题库中随机抽取考试题目，由各专业专工、纪检人员组成的裁判组秉承公平公正公开的原则，对各支参赛选手进行考评打分，经过几轮激烈的比拼，运营五值荣获比赛第一名。

多年来，盛源热电采用技术问答、事故案例分析、事故预想等多种形式检验培训成果，并通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等手段，建立多维度、有温度、组合式的叠加激励赋能成长模式，向年轻员工传授“师傅”的操作技能经验、设备故障处理方法等，借助现场实际操作，将“流动课堂”搬进生产现场，加速“徒弟”技能提升，不断提升隐患排查的能力，全面提升员工综合素质。

下一步，盛源热电将通过多渠道创新技术培养形式，持续开展技术比武等活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，促进基层一线职工技术技能提升，打造一支技能精湛的高素质电力工人队伍，为南疆能源（集团）开创高质量发展新局面增添助力。（文图：张金鹏、程骏莉）