为全面贯彻落实医共体改革,构建“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制,建立科学化、规范化的医院干部选拔聘用制度,培养一支能力强、素质高、服务优的干部队伍,12月22日,第一师阿拉尔医院医共体七团分院召开岗位竞聘演讲大会。

此次岗位竞聘经前期动员、个人报名、资格审查等环节,共有22名报名医务工作者进入竞聘演讲程序,角逐11个干部岗位。

竞聘演讲现场,22名竞聘人员按抽签顺序结合自身实际情况,根据对竞聘岗位的个人优势、岗位理解、拟任职后的工作思路、工作目标等5方面内容进行竞聘演讲。

演讲结束后,评委组现场打分公布演讲成绩。下一步,七团医院还将组织对竞聘人员的个人简历、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面通过民主测评、个人评价和岗位推荐等环节进行全面考察。

通过此次竞聘演讲,改革了医院内部管理体制的同时,逐步建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制,做到因事设岗、竞争上岗、能上能下、择优聘用、减员增效,打破编制,同岗同酬。有效激发了全院医务工作者勇于担当的责任感和使命感,使医院上下能以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风、更加热情的服务态度不断推动医院工作持续健康发展。